Публичный доклад о работе Набережно-Челнинской городской профсоюзной организации работников образования за 2020 год

В 2017 году было заключено территориальное Соглашение между Исполнительным комитетом города Набережные Челны и городской профсоюзной организацией на 2017-2019 годы. В прошлом году мы продлили его действие на один год.

В 2019 и 2020 году внесены следующие изменения и дополнения  в территориальное Соглашение и коллективные договоры:

-  установлен порядок выплаты компенсации педагогическим работникам, участвующим в проведении государственной итоговой аттестации (ГИА и ЕГЭ);

- предусмотрен один рабочий день членам профсоюза на прохождение диспансеризации, 2 рабочих дня работникам предпенсионного возраста и получателям пенсии по старости с сохранением за ними места работы и среднего заработка;

- переход на электронные трудовые книжки.

В течение года  нами проводилась  последовательная работа по реализации условий территориального Соглашения, обязательств коллективных договоров.

Управлением образования и городской профсоюзной организацией  в вышестоящие организации  доведены обращения по таким актуальным проблемам, как:

 - доведение МРОТ без учета стимулирующих, компенсационных выплат за работу в особых и вредных условиях и ночное время;

- установление должностных окладов, ставок заработной платы по профессиональным квалифиционным группам не ниже минимального размера оплаты труда и увеличение заработной платы педагогическим работникам;

- при участии профсоюзов был утвержден новый профстандарт «Педагог дополнительного образования детей и педагогов», установлены адекватные требования к квалификации;

- в связи с продолжающейся угрозой распространения коронавирусной инфекции по предложению Профсоюзов образования принято решение о продлении сроков действия квалификационных категорий педагогических работников до конца 2021 года, а не 1 апреля, как предполагалось ранее.

Большая проблема - загруженность педагогических работников бумажными отчетами. Центральный Совет профсоюза образования вышел с предложением  к председателю правительства об установлении перечня отчетной  документации образовательных организаций. По обращению профсоюзов данный вопрос рассмотрен трехсторонней комиссией РФ, подготовлены и доведены соответствующие рекомендации до руководителей образовательных учреждений.

Эффективная работа по развитию социального партнерства невозможна без расширения информационного пространства.

В рамках информационной деятельности проводится целенаправленная работа. Создана  редакционная комиссия из числа профсоюзных активистов.

Еженедельно на сайте размещается информация о деятельности профсоюзных организаций, наиболее значимые новости в сфере образования,   материалы по социальной ипотеке, льготному кредитованию, по санаторно-курортному лечению, новшества в законодательстве и многое другое. Новостные заметки о значимых мероприятиях нашей организации размещаются на сайте Рескома.

Учитывая сложившуюся санитарно-эпидемиологическую обстановку, информационная деятельность развернулась в интернет-пространстве. Были организованы и проведены онлайн-конкурсы.

В целях оказания методической помощи образовательным учреждениям  налажен ежемесячный выпуск газеты  «Профсоюзный вестник» с разъяснением актуальных вопросов и выпуск  журнала  «Время профсоюза».

В прошлом году мы активно принимали участие и стали победителями в республиканских профсоюзных конкурсах: «Профсоюзный репортер», «Лучший уполномоченный по охране труда»,  «Лучший коллективный договор», «Первичная профсоюзная организация – основа профсоюза», «75 историй  Победы».

В целях защиты социально-трудовых прав членов профсоюза в 2020 году правозащитная работа осуществлялась по следующим направлениям:

- оказание правовой помощи членам профсоюза при составлении исковых заявлений, участие в судах при рассмотрении исковых заявлений;

- оказание юридической помощи работникам;

- рассмотрение жалоб и других обращений и др.;

- контроль над выполнением трудового законодательства и ведением делопроизводства.

По обращению членов профсоюза 23 педагогическим работникам оказана помощь в составлении исковых заявлений о назначении досрочной страховой пенсии.

Нам удалось отсудить  досрочную страховую  пенсию  по 17 делам в пользу педагогических работников.

За истекший период юридическую  консультацию по правовым вопросам получили более 3-х тысяч  членов  профсоюза.

В 2020 году рассмотрено  7 письменных обращений членов профсоюза в связи с  изменением объема учебной нагрузки по инициативе работодателя, нарушением трудовых прав работников образовательной организации и т.д.

В результате были урегулированы социально-трудовые отношения и дела не доведены до судебного разбирательства.  

В декабре 2020 года  совместной комиссией НЧГПО с управлением образования в 12 образовательных организациях проводилась проверка по выполнению условий  коллективных договоров.

В образовательных учреждениях, в основном, право на отдых соблюдается, графики отпусков составляются и согласуются с председателями профкома за 2 недели до начала календарного года. Согласно пункту 5.13. Соглашения педагогическим работникам  предоставляется  право на дополнительный отпуск сроком до одного года с сохранением рабочего места, так за четыре года 85 педагогов воспользовались этим правом.

В настоящее время  выявленные в ходе проверки нарушения устранены.

Вопросы оплаты труда в  образовательных организациях регулируются постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан, решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны Республики Татарстан.

В  2020  году  средняя  нагрузка  учителей  составила  24,9 часов в неделю (2017, 2018 гг. - 24 часа), воспитателей –  1 ставка.

Выплата заработной платы в учреждениях производится два раза в месяц, 25 и 10 числа. Нарушений сроков выплаты по заработной  плате не было.

- МРОТ доведен до прожиточного минимума, на 1 января 2021 года составляет 12792 рубля, кроме того законодательно определен механизм его ежегодного увеличения;

- с 1 сентября 2020 года за классное руководство предусмотрена оплата  5 тысяч  рублей.

Средняя заработная плата по отрасли составила:

- в общеобразовательных учреждениях – 32984,33 руб.;

- в дошкольных образовательных учреждениях – 24070,88 руб.;

- в учреждениях дополнительного образования – 30260,47 руб.

Благодаря обращениям профсоюзов в вышестоящие органы, в том числе к депутатам Государственной Думы РФ,  выведены за пределы МРОТ стимулирующие, компенсационные выплаты.

572 молодых педагога получают надбавку к окладу в размере 1111 рублей.

Вместе с тем  в 2019 году была задержка данной выплаты, хотя  в конце года было все компенсировано (благодаря содействию профсоюзов).

В 2020 году в системе образования  массовых сокращений работников не было.

В 2020 году были открыты 3 детских сада на 660 дошкольных  мест, это позволило обеспечить работой 180 человек.

В территориальном Соглашении и коллективных договорах охрана труда и здоровья работников образовательных организаций рассматривается как одно из приоритетных направлений совместной деятельности.

По данным отчета образовательных учреждений, на сегодняшний день в системе образования города трудятся 15577 человек. Как со стороны профсоюзов, так и работодателями уделяется пристальное внимание условиям труда  работников, чтобы каждый из них возвращался домой здоровым и невредимым. Прежде всего, это достигается благодаря системной работе с работодателями в сфере охраны труда.

В целях осуществления общественного контроля создана совместная  комиссия по охране труда.

Всего аттестовано  8090 рабочих мест, что составляет 98,8%.   Возможностью возврата части страховых взносов из ФСС воспользовались 47 образовательных организаций. Сумма возвращенных средств составила 810 тыс. 300 рублей.

Внештатные технические инспекторы и уполномоченные по охране труда принимают активное участие в приемке образовательных организаций к новому учебному году, оказывают помощь при расследовании несчастных случаев.

В отчетном году был зафиксирован 1 легкий несчастный случай на производстве (ГДТДиМ №1).

В целях улучшения системы управления охраной труда (СУОТ) в образовательных учреждениях ежегодно проводится  конкурс «Лучшая образовательная организация по охране труда».

В целях выполнения пункта 8.5.1. Соглашения в октябре  совместной комиссией была проведена проверка  выполнения мероприятий, предусмотренных в коллективных договорах 12 образовательных организаций. Были изучены  выполнение Соглашений по охране труда,  локальные нормативные акты.

В проверенных организациях составлен план мероприятий по охране труда на 2020 год; заключены соглашения по охране труда; руководители  и ответственные лица,  члены комиссии по охране труда прошли обучение по 40-часовой программе;  в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на всех рабочих местах проведена СОУТ. Большая работа проводится по профилактике  травматизма: разработаны  планы мероприятий по предупреждению несчастных случаев, травматизма, проводятся  инструктажи по охране труда.

В целях социальной защиты работников образования в территориальном Соглашении и коллективных договорах  есть раздел «Социальные льготы и гарантии»,  в соответствии которым за четыре года члены профсоюза воспользовались следующими льготами:

  • 19 736 человек получили 3 дополнительных дня к отпуску за работу в течение года без больничного листа.
  • 3062 работника воспользовались дополнительными днями отдыха по социальным причинам (бракосочетание, похороны, переезд на новое место жительства, проводы сына в армию);
  • 149 родителям предоставлен дополнительный выходной день по уходу за детьми–инвалидами;
  • 2486 сотрудников получили дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда.

Таким образом, льготами воспользовались 25433 члена профсоюза.

С 2017 по 2020 год  из профсоюзного бюджета члены профсоюза  получили материальную помощь на сумму 28 млн. 991 тыс. 93 рубля, в том числе 4 млн. 122 тыс. 660 руб. по ходатайству первичных профсоюзных организаций.

В соответствии с приложением №1 Соглашения за прошедшие четыре года 5023 педагога воспользовались льготами, т.е. аттестацию прошли по упрощенной форме.

Здоровье человека - одна из глобальных проблем в мире, которая с каждым шагом развития  цивилизации и общества обостряется. С целью оздоровления членов профсоюза в феврале 2020 года Республиканский комитет профсоюза работников народного образования и науки совместно с городской профсоюзной организацией запустил новый проект «Тур выходного дня» на базе санаториев «Ливадия» и «Жемчужина».

Путевки в санатории «Ливадия» и «Жемчужина» членам Профсоюза обошлись всего в тысячу рублей, так как основные расходы взял на себя Профсоюз. Всего отдохнуло 173 человека. В 2021 году реализация  проекта продолжается, к списку санаториев добавился санаторий «Ижминводы», в феврале уже отдохнуло 234 человека.

Также  в 2020 году шесть семей работников образования города, имеющих детей с ограниченными возможностями здоровья, в течение 10 дней смогли бесплатно отдохнуть и укрепить свое здоровье в санатории «Жемчужина» (стоимость одной путевки составляет 25 тыс. рублей).

В связи со сложившейся обстановкой в 2020 году льготное санаторно-курортное лечение для работников образования было приостановлено до 1 января 2021 года согласно Постановлению Кабинета Министров Республики Татарстан от 09.06.2020 г. №476.

В связи с этим Реском профсоюза организовал для членов профсоюза льготное приобретение санаторно-курортных путевок со скидкой до 50% в санаториях «Сосновый бор», «Жемчужина», «Ижминводы» и «Нехама». Скидкой до 50% на путевку воспользовался 101 член профсоюза согласно предоставленной квоте Республиканского комитета.Также в 2020 году 37 членов профсоюза и членов их семей воспользовались 20% скидкой в 5 санаториях Федерации профсоюзов Республики Татарстан.

Каждому отдохнувшему члену профсоюза городская профсоюзная организация оказывает материальную помощь в размере 1,5 - 3 тысячи рублей.

В целях пропаганды здорового образа жизни была разработана и реализована  совместно с  управлением образования программа «Наше здоровье – наша забота» на 2018-2020 годы, в рамках которой проводится Спартакиада, где ежегодно принимают участие более 4 тысяч человек. По итогам Спартакиады 10 лучших общеобразовательных и 10 дошкольных организаций награждаются дипломами управления образования и ценными подарками городской профсоюзной организации. Ежегодно сборная команда  педагогов города принимала участие в «Спартакиаде трудящихся» и  занимала призовые места среди предприятий и организаций города.

Нашей организацией реализуются  следующие социальные  проекты для членов профсоюза:

- коллективные посещения дельфинария  с 45% скидкой – 1273 члена профсоюза и членов их семей посетили представления в 2019 году. В 2021 году проект продолжает работать на тех же условиях;

- бесплатное посещение картинной галереи – 52 члена профсоюза;

- речные круизы на теплоходе – 150 членов профсоюза и членов их семей совершили путешествие на льготной основе (за четыре года – 486 человек);

- экскурсии по городам Татарстана и России – 500 человек (различные категории членов профсоюза отрасли образования) совершали бесплатные экскурсии;

- в 2020 году для получения льготного кредита в «Ак-Барс» банке,  выдано 24 ходатайства на сумму 2 млн. 70 тысяч рублей;

- был реализован еще один проект «С профсоюзом – к новым возможностям!» (в 2019 году все организации получили сертификаты на 7% скидку в магазин «Мегастрой»).

В течение отчетного периода проводились городские мероприятия:

- первомайская акция профсоюзов «Праздник весны и труда», в прошлом году она прошла в онлайн-режиме;

- городская акция «Помоги собраться в школу» (920 первоклассников получили школьные наборы на сумму более 500 тыс. рублей);

- 64 многодетные мамы в честь Международного дня матери  посетили спектакль в Татарском драматическом театре; 

- мы не забываем своих ветеранов. В рамках Декады старшего поколения ежегодно проходят встречи с ветеранами-руководителями «От всей души», куда приглашаются более 200 ветеранов. Для них организуется праздничный концерт и торжественный обед. Юбилярам вручаются подарки.

1 ноября 2020 года начат масштабный проект «Цифровой профсоюз». Вводится электронный учет членов профсоюза.

В 2020 году по программе «Социальная ипотека» улучшили свои жилищные условия 207 семей работников образования. Из них - 54  семьи  молодых педагогов в возрасте до 35 лет.

Благодаря республиканскому комитету профсоюза образования действует программа негосударственного пенсионного обеспечения. Так в 2020 году через негосударственный пенсионный фонд «Волга-капитал» 201 пенсионер ежемесячно получает доплату.

Городская профсоюзная организация оказывает содействие в организации отдыха неработающих пенсионеров. В 2020 году отдохнуло 107 неработающих пенсионеров отрасли образования.

Традиционными стали мероприятия с приглашением ветеранов, такие как: «День учителя», «День дошкольного работника», торжественные встречи   для ветеранов  «От всей души», праздничные концерты, чаепития.

Приоритетным направлением  деятельности нашей организации является реализация молодежной политики. В отрасли трудятся 2630 молодых педагогов в возрасте до 35 лет.

Городская профсоюзная организация тесно сотрудничает с Советом молодых педагогов, ежегодно утверждается план совместной работы.

Представители нашего города постоянно  принимают участие на сессии Всероссийской и Республиканской педагогических школах Профсоюза, межрегиональном открытом форуме молодых педагогов «Таир». Общение с коллегами из других регионов позволяет молодым специалистам обмениваться опытом, решать общие проблемы.

Также  при поддержке нашей организации для них организуются такие мероприятия, как:

- шахматно-шашечный турнир с участием учеников и молодых специалистов (в 2019 году принимали участие 30 команд «учитель-ученик»;

- экскурсии по историческим местам республики;

- круглые столы, выездные семинары, новогодние мероприятия;

- встречи с детьми с ограниченными возможностями здоровья, отдыхающими в санатории «Жемчужина» и другие.

Большое и интересное мероприятие было организовано в Молодежном центре «Нур» совместно с управлениями  образования, молодежи и Советом молодых педагогов при поддержке городской профсоюзной организации, на котором молодых специалистов посвятили в педагоги.

Во время самоизоляции в городе  был создан волонтерский штаб для оказания помощи пожилым людям. В волонтерский отряд вошли 10 самых активных членов  Совета молодых педагогов. В период особого санитарного  режима силами волонтеров оказана помощь 22 нуждающимся пенсионерам отрасли и  31 ветерану войны и тыла.

В рамках празднования 30-летия Общероссийского профсоюза в 2020 году  за многолетний  добросовестный труд и активную работу в профсоюзе:     

 - 7 человек награждены нагрудным знаком ФПРТ «Ветеран профсоюзного движения»;

- 10 профсоюзных лидеров  награждены Почетными грамотами ФПРТ;

- 10 человек - грамотами Рескома; 

- 95 профсоюзных активистов первичек награждены почетными грамотами городской профсоюзной организации;

- 5 человек - благодарственными письмами;

- 12 человек - занесены на профсоюзную Доску почета.

Лучшие педагоги, победившие в городских конкурсах «Учитель года», «Воспитатель года», «Педагог дополнительного образования», «Классный руководитель», «Женщина года» отмечены городской профсоюзной организацией. За последние годы 24 призерам  конкурсов были вручены сертификаты на теплоходный круиз по Волге.

Подводя итог работе, проделанной в 2020 году, мы отмечаем, что поставленные задачи, в целом, выполнены. Для дальнейшего развития и повышения эффективности деятельности всех уровней профсоюзной структуры необходимо обеспечить в 2021 году консолидацию усилий руководителей и актива профсоюзных организаций в развитии социального партнёрства; обеспечить повышение мотивации к участию в нашей общей социально - значимой работе членов профсоюза.

Городская профсоюзная организация работников образования благодарит социальных партнёров, первичные профсоюзные организации, всех членов профсоюза за проделанную работу, активное участие в профсоюзной жизни, творческий подход к делу и желает всем неиссякаемой энергии, крепкого здоровья, творческих успехов.