Профсоюз помог

2018 год

В целях защиты трудовых прав и законных интересов членов профсоюза в 2018 году правозащитная работа осуществлялась по следующим основным направлениям:

- контроль за соблюдением руководителями норм трудового законодательства;

- оказание правовой помощи профсоюзным организациям различного уровня при разработке коллективных договоров и соглашений;

- оказание правовой помощи членам профсоюза при составлении исковых заявлений;

-  рассмотрение обращений членов профсоюза;

- информационно-методическая работа, проведение обучающих семинаров. 

В 2018 году  проведена  проверка в 21 образовательном учреждении. В данных  образовательных учреждениях  проверялось соблюдение порядка:

- трудовых прав работников-членов профсоюза;

- оплаты сверхурочной работы и работы в выходной день;

- предоставления дней отдыха при переработках;

- установления стимулирующих выплат;

- применения дисциплинарных взысканий;

- трудовых договоров.

По результатам проверок руководителям выдано 16 представлений по устранению выявленных нарушений. Согласно полученным представлениям руководители приняли меры по устранению выявленных нарушений трудового законодательства, в результате все нарушения были устранены.

В целях по повышению социальной, трудовой защищенности работников образования между Исполнительным комитетом города Набережные Челны и городской профсоюзной организацией заключено территориальное Соглашение на 2017-2019 гг.

За 2018-2019 года внесены следующие изменения и дополнения:

- установлен порядок выплаты  компенсации педагогическим работникам, участвующим в проведении государственной итоговой аттестации согласно постановлению Кабинета Министров Республики Татарстан от 10.10.2017 № 785 «О компенсации педагогическим работникам за работу по подготовке и проведению единого государственного экзамена»;

- при прохождении диспансеризации работники организации, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года, а работникам  предпенсионного возраста  и получателям пенсии по старости два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Подготовлены обращения в вышестоящие органы по следующим актуальным проблемам:

- о повышении заработной платы для   педагогических работников и  заведующих отделом учреждений дополнительного образования (исх. 96 от 13.04.2017 г., исх. № 383 от 28.12.2017 г.)

- о содействовании в сохранении рабочих мест учителей татарского языка и литературы,   также в организации переквалификации учителей за счет республиканского финансирования (исх. № 317 от 09.11.2017  г.)

- о повышении заработной платы педагогическим работникам образовательных учреждений (исх. № 350 от 01.12.2017 г.);

- об установлении фиксированного оклада на уровне минимального размера оплаты труда поваров, бухгалтеров, специалистов отделов кадров; о предусмотрении выплат работникам за работу в санаторных детских садах (исх. № 34 от 06.02.2019 г.).

В  2018 году по результатам принятых мер:

 - МРОТ доведен до прожиточного минимума,  на 1 января 2019 года  составляет 11 280 рублей;

- после четырехлетнего перерыва с 1 января 2018 года была проведена индексация зарплаты работников бюджетной сферы;

- установлена компенсационная выплата педагогическим работникам за работу по подготовке и проведению государственной итоговой аттестации (ГИА) ЕГЭ;

-  способствовали введению с 1 сентября 2018 года новой системы оплаты труда в образовательных организациях, в соответствии с которой базовые оклады установлены на основе профессиональных квалификационных групп должностей работников образования.

За  2018 год в городскую профсоюзную организацию поступило 10 письменных обращений. В целях изучения обращений были осуществлены выходы  в образовательные учреждения, изучена обоснованность обращений,

дана правовая оценка. Таким образом, были урегулированы социально-трудовые отношения и не доведены до судебного разбирательства.

В 2018 году 28 педагогическим работникам образовательных учреждений оказана помощь в составлении  исковых заявлений о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Рассмотрено  22 дела с участием правового инспектора труда в Набережночелнинском городском суде.

В соответствии с планом работы проводилась работа по личному приему членов профсоюза, информированию и консультированию  работников по вопросам соблюдения трудового законодательства. 

Проводились различные формы обучения профсоюзного актива, специалистов отделов кадров, проведение семинаров, подготовка информационно-методических материалов, публикации в средствах массовой информации по правовой тематике, ведение интернет-сайтов, содержащих информацию о правозащитной работе.

2017 год

В соответствии с Территориальным соглашением, в целях социальной защиты работникам отрасли в 2017 году были предоставлены следующие льготы:

  • 3498 человека – «мамин день»;
  • 128 человека - 3 дня при бракосочетании;
  • 119 человека - 1 день при бракосочетании детей;
  • 138 человек - 2 дня при переезде на новое место жительства;
  • 26 человек получили по 1 дню на проводы сына в армию;
  • 90 родителей первоклассников 1 сентября и родителей одиннадцатиклассников в день «последнего звонка» получили по 1 дню;
  • 209 человек получили по 1 дню в квартал по уходу за родителями в возрасте 80 лет и старше;
  • 244 работникам выделено 3 дня для организации похорон в случае смерти близких родственников; 
  • 41 человек получил по 4 дня для осуществления ухода за детьми-инвалидами;
  • 7385 работников получили 3 дополнительных оплачиваемых дня к отпуску за работу в течение года без листка нетрудоспособности;
  • 819 работников, занятых на работах с вредными условиями труда – 7 дней к отпуску;
  • 22  педагога воспользовались правом на дополнительный отпуск сроком до одного года;
  • 313 молодых специалистов получают 20% надбавку к окладу в соответствии с Постановлением Кабмина РТ.

Оказана материальная помощь на сумму более 4 млн. 200 тыс. рублей,  в том числе на дорогостоящее лечение, в связи с юбилеями, со смертью близких родственников, бракосочетания, рождение детей, поощрение профактива и ветеранов профдвижения.

Согласно положению «О социальной защите членов профсоюза» более 200 человек получили материальную помощь от 2000 до 15000 рублей на общую сумму 887 тысяч 500 рублей.

По вопросам социальной ипотеки был принят 421 человек. В отдел Архитектуры градостроения и развития сдано 27 дел и 384 изменений к делам. Оказана консультационная помощь 2195 членам профсоюза.

В санаториях отдохнули и поправили здоровье 215 членов Профсоюза, в том числе воспользовались 20% скидкой на путевки в санаторий ФПРТ 24 человека. В пансионате для ветеранов труда отдохнуло 123 неработающих пенсионера.

Оказана помощь в составлении  исковых заявлений о назначении досрочной страховой пенсии по старости 31 педагогическому работнику образовательных учреждений.

Рассмотрено 23 дела с участием правового инспектора труда в Набережночелнинском городском суде и  все исковые заявления о назначении трудовой пенсии рассмотрены  в пользу педагогических работников.

Рассмотрено 12 письменных обращений:

  • о разъяснении причин сокращения штатной численности работников;
  • по оплате за работу председателя первичной профсоюзной организации;
  • по порядку  предоставления ежегодных оплачиваемых и дополнительных отпусков;
  • по нарушению порядка процедуры увольнения,
  • по защите трудовых прав работников;
  • по порядку проведения аттестации педагогических работников;
  • по нарушению порядка распределения  премии.

Были осуществлены выходы в образовательные организации, изучена обоснованность обращений, дана правовая оценка. Нарушения трудовых прав работников по обращениям в 5 образовательных организациях подтвердились.

С целью проверки соблюдения трудового законодательства, ведения кадровой документации в 2017 году проводились проверки в  33  образовательных организациях. Оказана правовая, методическая и практическая помощь по ведению кадрового делопроизводства, локальных нормативных актов сотрудникам кадровых служб, бухгалтерам, руководителям образовательных учреждений. По правовым вопросам принято на личном приеме  3012  членов  профсоюза.