Публичный доклад о работе Набережно-Челнинской территориальной организации Общероссийского Профсоюза образования за 2025 год
В 2025 году деятельность нашей организации в образовательной и социально-трудовой сферах традиционно была направлена на улучшение качества жизни членов Профсоюза: повышение материального благосостояния, здоровьесбережение, совершенствование норм труда, удовлетворение образовательных и культурных потребностей, создание необходимых условий для профессиональной и социальной самореализации.
Сегодня при активном участии Профсоюза образования федеральными органами государственной власти разработаны требования к системе оплаты труда педагогов.
С 1 января 2026 г МРОТ увеличился до 27093 руб., было - 22440 рублей, в связи с этим внесены изменения постановлением КМ РТ от 24 сентября 2025 г №732 в систему оплаты труда, где выравнены ставки педагогических работников с МРОТ. (Ставка воспитателей станет 27650 руб., у учителя – 27780 руб.). О необходимости выравнивания ставок работников с МРОТ было обращение профсоюзов.
В настоящее время городская профсоюзная организация насчитывает более 13 тысяч членов профсоюза и объединяет 228 первичных профсоюзных организаций. Охват профсоюзным членством - 97,1%.
За этот год в Набережно-Челнинской территориальной организации проведено 3 заседания президиума, 5 заседаний Совета, на которых решались внутрисоюзные задачи.
Внесены дополнения и изменения в территориальное Соглашение между Исполнительным комитетом города и Набережно-Челнинской территориальной организацией.
Все первичные организации получили обновленный Устав профсоюза, в который внесены изменения.
Эффективная система социального партнерства позволяет развивать социальные программы и профсоюзные проекты. В течение 2025 года было организовано санаторно-курортное оздоровление членов профсоюза. В профсоюзных здравницах за этот год отдохнуло около 600 человек. При поддержке профсоюза в Татарстане для льготного санаторного оздоровления бюджетников введены сертификаты в размере 25000 рублей. Реализовано 75 сертификатов нашим работникам на сумму 1 миллион 875 тысяч рублей.
В летний период было организовано множество проектов: тур-программа «Классический Петербург, тур в Дагестан, в Абхазию, в Волгоград.
Всего другими профсоюзными проектами воспользовались 550 человек, в том числе «Теплоходные круизы» – 333 чел., автобусные туры – 217 чел.
Воспользовались санаторным отдыхом по республиканской программе «Тур выходного дня» 132 работника образования.
396 путевок для детей членов профсоюза было реализовано в лагеря «Солнечный» и «Крылатый».
По Положению о социальной поддержке за этот год членам профсоюза оказана материальная помощь на сумму более 7 млн. рублей. Единовременную материальную помощь получали работники, оказавшиеся в сложной жизненной ситуации. В настоящее время 10 работников образования находятся в зоне СВО, со стороны профсоюзной организации им оказывается всемерная помощь через городской фонд социальной поддержки. Семьям мобилизованных в 2025 году оказана материальная помощь в сумме 292543,38 тысячи рублей.
Наша организация активно поддерживает городские акции. В рамках акции «Помоги собраться в школу», 630 будущих первоклассников, детей членов профсоюза, получили наборы со школьными принадлежностями от нашей профсоюзной организации.
В рамках проекта «Мы вместе, мы рядом» ежегодно направляем семьи членов профсоюза с детьми с ОВЗ в санаторий «Жемчужина» (в этом году 3 семьи воспользовались этой возможностью).
Подарки к Новому году получили 11752 ребенка сотрудников муниципальных образовательных учреждений, также 407 детей сотрудников государственных образовательных учреждений.
Профсоюз образования нашего города, реализуя уставные цели и решения совместного заседания управления образования и городской профсоюзной организации, проводил активную работу по защите прав работников на охрану труда. Представители профсоюза, уполномоченные по охране труда, принимали активное участие в приемках 228 образовательных организаций к новому учебному году.
В рамках общественного контроля внештатным техническим инспектором труда Яшагиной Н.В. в 2025 году проведено 47 проверок. В ходе проверки Наталья Викторовна консультировала ответственных лиц по вопросам охраны труда, оказала методическую помощь.
Надо отметить, что все эти учреждения своевременно выполнили рекомендации и показали высокие баллы при приемке учреждений к новому учебному году.
В отчетном году проведена СОУТ 4470 рабочим местам, из них к 3 классу к вредным условиям труда относятся 742 рабочих места.
За 2025 год всего 4 организации возвратили часть страховых взносов из Социального фонда России на сумму 33 тысячи 100 рублей (в том году 23 образовательные организации вернули.).
В системе образования города насчитывается 3624 неработающих пенсионеров по старости. Ежегодно в Декаду пожилого человека первичные профсоюзные организации чествуют своих ветеранов, также совместно с управлением образования и горкома профсоюза проводится торжественное мероприятие с ветеранами-руководителями школ и детских садов «От всей души».
152 неработающих пенсионера отрасли образования отдохнули и поправили свое здоровье в пансионате для ветеранов труда.
При поддержке Раиса Республики продолжается реализация Программы негосударственного пенсионного обеспечения работников бюджетной сферы. 890 наших пенсионеров являются получателями этой доплаты.
За 2025 год было 5 обращений о признании права на досрочное пенсионное обеспечение. Одно инициированное обращение выиграно, остальные в стадии обработки. Экономическая эффективность правовой работы составила 1 млн. 115 тысяч рублей.
Осуществлен контроль за соблюдением трудового законодательства в ДШИ №7, ДОУ №131.
22 первичные организации были проверены по выполнению условий коллективных договоров. Подготовлена справка по итогам проверки учреждений.
Контрольно-ревизионная комиссия (КРК) проверила учреждения ДШИ №7, СОШ № 40, 49, ДОУ № 1,3,62,96,112, 131, гимназия №14 на использование членских взносов на уставные цели.
Специалистами горкома профсоюза ведется прием членов профсоюза по вопросам социальной ипотеки. За этот год оказана помощь 205 работникам образования – это консультации, оформление пакета документов, перерегистрация.
С 1 января 2026 года в Татарстане начал действовать грант «Жилищный сертификат педагогу». Ежегодно 300 учителей, воспитателей и преподавателей колледжей в возрасте до 50 лет со стажем не менее 3 лет смогут получить по 1 миллиону рублей на улучшение жилищных условий. Главное требование — признание нуждающимся в жилье и обязательство отработать 5 лет в образовательных организациях РТ. В Челнах эта работа началась.
В течение 2025 года успешно осуществлялась молодежная политика. В этом году в учебные заведения пришли 245 молодых специалистов. В настоящее время ежемесячно стимулирующую надбавку в размере 10 000,00 рублей получают 427 молодых специалистов. Благодаря обращению профсоюзов был возобновлен грант «Наш новый учитель». В этом году 44 молодых педагога выиграли этот грант, нагрудным знаком «Яшь могаллим» награждены 27 человек.
За активную работу Президиум выдвинул кандидатуру заместителя председателя СМП Сидорова А.А. на соискание республиканской стипендии.
Ежегодную стипендию нашей профсоюзной организации за лучшую работу в реализации молодежной политики в размере 10 000,0 рублей получили 5 молодых педагогов. Стипендиатами стали представители ГДТДиМ №1, ДДТ №15, СОШ №35, КШ №49, ДОУ №132.
Юбилейный молодежный форум организован Советом молодых педагогов города совместно с городской профсоюзной организацией, в работе форума приняли участие 81 молодой специалист из 71 учреждения образования (50 из ОУ и 21 из ДОУ).
Совместно с управлением образования реализована комплексная городская программа оздоровления работников образования «Наше здоровье – наша забота», в рамках которой проходила Спартакиада среди работников образования по 4 видам спорта. За 2025 год 1475 членов профсоюза из 172 учреждений стали участниками различных соревнований. Из 230 образовательных учреждений во всех видах Спартакиады приняли участие 22 организации.
Председатели первичных профсоюзных организаций ДОУ №31,70,119, СОШ №15, нач.школы-лицея №39 организовали участие своих команд во всероссийских соревнованиях по фоновой ходьбе «Человек идущий».
Традиционно состоялся смотр художественной самодеятельности, который собрал 556 талантливых педагогов из 124 образовательных учреждений, от профсоюза они получили грамоты и памятные подарки.
Реализованы профсоюзные проекты. По предъявлению профсоюзного билета члены профсоюза получают скидки от 7- до 20%: Мегастрой, Нико, Танар, Татарский драмтеатр. 7 тысяч купонов с 40 % скидкой получили дети членов профсоюза в клуб семейного отдыха «Суперлэнд», в «Пакабату» - 2тысячи, в «Дуафлип» батутный центр – 2 тыс. шт. Профсоюзные проекты расширились: имеется возможность посещения дельфинария с определенной скидкой для членов профсоюза.
В целях формирования позитивного имиджа и повышения социального статуса педагогических работников члены профсоюза приняли участие в профсоюзных конкурсах различного уровня, таких как:
- республиканский фестиваль «Наше время - Безнен заман» - 11 первичных профсоюзных организаций: ДОУ№ 22, 53, 103, 114, 129, 130, 132, ОУ и УДО: гимназия №14, Полилингвальная гимназия № 59 «Адымнар-Чаллы», ДЮЦ №14, ЦДТ №16 «Огниво»;
- XI республиканский конкурс «Лучший коллективный договор – 2025» - ГДТДиМ №1, МБДОУ «Детский сад № 122 «АБВГДейка», МБОУ «Центр образования № 62»;
- Всероссийский конкурс «Республиканская организация высокой социальной эффективности» - ГДТДиМ №1, МАОУ «Средняя общеобразовательная школа № 56», МАОУ «СОШ №35», ГБОУ «НШ №68»;
- Всероссийский конкурс «Профсоюзный репортер - 2025», Хусниева Лилия Рафаилевна, 1 место в номинации «Охрана труда»;
- Республиканский конкурс «Лучший уполномоченный по охране труда профсоюза - 2025» Ирина Викторовна Корноухова из ДДТ №15.
- Всероссийский конкурс эссе «Мой друг, Отчизне посвятим души прекрасные порывы»: ДОУ №56, СОШ №20 (1), СОШ №13, ГДТДиМ №1;
- Всероссийский профессиональный конкурс «Арктур». Светлана Куликова, ГДТДиМ №1, Денис Карпухин, ДЮЦ №14, Гульназ Стрелкова, ДЮЦ №14.
В 2025 году Реском профсоюза объявил профсоюзный марафон «Коллективный договор.В чем сила?» 10 первичных профсоюзных организаций приняли участие в муниципальном этапе республиканского марафона «Коллективный договор. В чем сила?»: СОШ №56, 62, ДОУ № 8,34, 46, 69, 95,128, ГДТДиМ №1, ДДТ №15. На региональном этапе наш город представила школа №56, на финале – ДОУ №128 «Шаян».
Территориальная организация активно участвует в профсоюзных акциях, инициированных Общероссийским Профсоюзом, Татарстанской организацией, – 220 первичек откликнулись на эти акции и приняли участие хотя бы в одной: Профсоюзная неделя, За достойный труд, Профсоюзный диктант, PR- акция замени информационные листовки. Из 228 первичек 27 первичек приняли участие во всех акциях.
Участие в российских и республиканских профсоюзных конкурсах коллективам дает возможность совершенствовать свою деятельность, способствует повышению имиджа педагогических работников нашего города. Все участники конкурсов в ходе подготовки решением Президиума были материально поддержаны.
В целях реализации информационной работы в течение года подготовлено 8 выпусков периодического печатного издания «Профсоюзный вестник», содержащих важную для членов профсоюза информацию.
Подписка на профсоюзные издания является обязательством, принятым в коллективных договорах учреждений. В настоящее время всего 122 учреждения подписались на газету «Профсоюзная среда».
В рамках школы профсоюзного актива проведено 4 обучающих семинара председателей первичек по информационной работе: мастер-классы по видеосъемке и видеомонтажу, семинар по уставной деятельности и об учете мотивированного мнения профкома, семинар для уполномоченных по охране труда.
Произошли изменения с бонусной системой Профкардс, она стала «Профплюс». Это система привилегий и бонусов для членов профсоюза. На сегодняшний день зарегистрировались в бонусной системе «Профплюс» около 1000 членов профсоюза.
В 2025 году профсоюзные активисты награждены грамотами и подарками за активное участие в профсоюзной жизни своего учреждения, за многолетний добросовестный труд, за вклад в развитие профсоюзного движения:
- от городской профсоюзной организации – 78 человек;
- от Рескома – 7 человек;
- от Союза ФПРТ – 3 человека;
- от Общероссийского Профсоюза образования – 7 человек.
2025 год ознаменовался для нашей организации плодотворной деятельностью. Не останавливаемся на достигнутом, ставим перед собой задачи:
- Продолжить работу по развитию социального партнерства через реализацию условий коллективных договоров.
- Содействовать вовлечению работников в профсоюз, активизируя работу по мотивации профсоюзного членства.
- Усилить общественный контроль за состоянием охраны труда в учреждениях образования, активизируя работу совместных комиссий и уполномоченных по охране труда.
