Новости организации

Сегодня в школе №42 города Набережные Челны прошло совместное заседание городской профсоюзной организации работников образования и управления образования Исполнительного комитета. На заседании приняли участие  Рамиль Марванович Халимов, Заместитель Руководителя Исполнительного комитета города Набережные Челны, Рустем Ниязович Хузин, начальник управления образования,  руководители общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждений, председатели первичных профсоюзных организаций. Единогласно было принято Соглашение между управлением образования Исполнительного комитета и Набережно-Челнинской городской профсоюзной организацией работников образования на 2021 - 2023 годы.

В сравнении с предыдущим Соглашением, Положения настоящего территориального Соглашения  имеют некоторые преимущества:

- положения,  предусматривающие повышенный уровень мер социальной поддержки, а именно компенсации, льготы, гарантии, материальное вознаграждение, в сравнении с действующим законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан, распространяются только на членов профсоюза;

- при  награждениях ведомственными наградами работников организаций сферы образования  работодателям рекомендуется учитывать мнение представителя городской профсоюзной организации и  первичной профсоюзной организации и совместно принимать решения о ходатайстве в связи с присвоением почётных званий, награждений ведомственными и другими наградами членов профсоюза;

- работодатель обязуется  не привлекать работника без согласия  к выполнению работы по сбору информации для иных организаций, не имеющей прямого отношения к деятельности образовательной организации;

- в целях предотвращения конфликтных ситуаций,  образовательным организациям рекомендовано примерное  положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, размещенное на сайте Министерства образования и науки Республики Татарстан и Республиканского комитета профсоюза работников образования; 

- для реализации правового статуса, установленного законодательством об образовании, включая право на защиту профессиональной чести и достоинства педагогических работников, рекомендовано  образовательным организациям примерное положение о нормах профессиональной этики педагогических работников с приложением положения;

- руководителям образовательных организаций при направлении работника на повышение квалификации в дистанционной форме (с применением дистанционных образовательных технологий) приравнивать указанное обучение к обучению, осуществляемому с отрывом от работы. Каких-либо ограничений при обучении дистанционно законодательство не содержит.

Территориальное  Соглашение между управлением образования Исполнительного комитета и Набережно-Челнинской городской профсоюзной организацией работников образования на 2021 - 2023гг. было принято единогласно.