Сегодня в школе №42 города Набережные Челны прошло совместное заседание городской профсоюзной организации работников образования и управления образования Исполнительного комитета. На заседании приняли участие Рамиль Марванович Халимов, Заместитель Руководителя Исполнительного комитета города Набережные Челны, Рустем Ниязович Хузин, начальник управления образования, руководители общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждений, председатели первичных профсоюзных организаций. Единогласно было принято Соглашение между управлением образования Исполнительного комитета и Набережно-Челнинской городской профсоюзной организацией работников образования на 2021 - 2023 годы.
В сравнении с предыдущим Соглашением, Положения настоящего территориального Соглашения имеют некоторые преимущества:
- положения, предусматривающие повышенный уровень мер социальной поддержки, а именно компенсации, льготы, гарантии, материальное вознаграждение, в сравнении с действующим законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан, распространяются только на членов профсоюза;
- при награждениях ведомственными наградами работников организаций сферы образования работодателям рекомендуется учитывать мнение представителя городской профсоюзной организации и первичной профсоюзной организации и совместно принимать решения о ходатайстве в связи с присвоением почётных званий, награждений ведомственными и другими наградами членов профсоюза;
- работодатель обязуется не привлекать работника без согласия к выполнению работы по сбору информации для иных организаций, не имеющей прямого отношения к деятельности образовательной организации;
- в целях предотвращения конфликтных ситуаций, образовательным организациям рекомендовано примерное положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, размещенное на сайте Министерства образования и науки Республики Татарстан и Республиканского комитета профсоюза работников образования;
- для реализации правового статуса, установленного законодательством об образовании, включая право на защиту профессиональной чести и достоинства педагогических работников, рекомендовано образовательным организациям примерное положение о нормах профессиональной этики педагогических работников с приложением положения;
- руководителям образовательных организаций при направлении работника на повышение квалификации в дистанционной форме (с применением дистанционных образовательных технологий) приравнивать указанное обучение к обучению, осуществляемому с отрывом от работы. Каких-либо ограничений при обучении дистанционно законодательство не содержит.
Территориальное Соглашение между управлением образования Исполнительного комитета и Набережно-Челнинской городской профсоюзной организацией работников образования на 2021 - 2023гг. было принято единогласно.
19 апреля 2024
|
Круглый стол по охране труда |
18 апреля 2024
|
Присоединяйтесь к всероссийского марафону «ПРОдвижение ЗОЖ 2024» |
16 апреля 2024
|
Бонусная программа «Profcards» завершила работу |
15 апреля 2024
|
Встреча двух СМП |
11 апреля 2024
|
ГОТОВИМСЯ К ОНЛАЙН-МАРАФОНУ «ПРОДВИЖЕНИЕ ЗОЖ 2024»! |
5 апреля 2024
|
ПРЕДСЕДАТЕЛЕМ ФЕДЕРАЦИИ НЕЗАВИСИМЫХ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ ВНОВЬ ИЗБРАН МИХАИЛ ШМАКОВ |
29 марта 2024
|
Веселые каникулы |
28 марта 2024
|
Лёгкой воды и быстрых секунд |
27 марта 2024
|
Идет отчетно-выборная компания |
26 марта 2024
|
Лучшим воспитателем в Татарстане стала председатель профкома детского сада из Набережных Челнов |