Здоровье работников для нас – это вопрос номер один. Если здоровье слабое, что толку говорить о хорошей работе, хорошей защите прав, хорошем образовании! Эти слова как нельзя более характеризуют подход к оздоровлению своих членов профсоюза Набережно-Челнинской городской профсоюзной организации работников образования.
Во все времена здоровье считалось одной из высших ценностей человека, основой основ активной творческой личности. Высокие требования к результативности работы образовательных учреждений напрямую связаны с состоянием здоровья сотрудников. В связи с этим актуальным является поиск эффективных путей оздоровления сотрудников и приобщения к здоровому образу жизни.
Набережно-Челнинская городская профсоюзная организация совместно с управлением образования с 2018 года по 2020 год реализовала комплексную программу по оздоровлению работников образования «Наше здоровье – наша забота». Главная цель проекта - привлечение работников к систематическим занятиям физической культурой и массовым спортом, приобщение сотрудников к ценностям физической культуры, здорового образа жизни.
Ежегодно проводится городская Спартакиада среди работников образования по 7 видам спорта: турнир по русскому бильярду, настольный теннис, шахматы, лыжные гонки, плавание, туристический слет. За последние 3 года количество участников в Спартакиаде превысило 9000 человек! Надо отметить, что в ряде организаций активную роль играют директора, заведующие, участие руководителей всегда подогревает интерес. Победители награждаются грамотами, ценными призами, такими, как: велотренажеры, игровой стол аэро-хоккей, мини-футбол.
Как гласит народная мудрость "Потерять здоровье можно за мгновение, а для восстановления потребуются годы".
Учитывая это, члены профсоюза городской профсоюзной организации имеют возможность приобрести льготные санаторно-курортные путевки со скидкой до 50% в санатории Татарстана «Сосновый бор», «Жемчужина», «Ижминводы» и «Нехама», а также в российские здравницы Кавказских минеральных вод. После возвращения каждый член профсоюза получает материальную помощь в размере 1,5 - 3 тысячи рублей.
По республиканскому проекту «Мать и дитя» 6 детей с ограниченными возможностями смогли бесплатно отдохнуть и укрепить свое здоровье в санатории «Жемчужина».
Популярен среди челнинцев новый проект «Тур выходного дня» на базе санаториев «Ливадия» и «Жемчужина», «Ижминводы», которые обходятся всего в тысячу рублей, так как основные расходы берет на себя Профсоюз. Уже успели отдохнуть 173 работников разной категории.
С участием профактива в образовательных организациях Набережных Челнов ежегодно проводятся акции: «Давление в норме!», «Узнай свой сахар». По итогам программы оздоровления «Наша программа – наша забота на 2018-2020 годы» всем председателям первичных профсоюзных организаций были вручены смарт-браслеты для отслеживания состояния здоровья и нагрузки. Особое внимание уделяется прохождению медосмотров и диспансеризации сотрудников. Для этого предоставляется 1 день работникам на прохождение диспансеризации и 2 дня работникам предпенсионного возраста, с сохранением за ними места работы и среднего заработка, это закреплено в коллективном договоре.
Совместно с Советом молодых педагогов ежегодно в декабре проводится День здоровья с выездом в зимний лес. Для 35 молодых педагогов организовано ежемесячное льготное посещение бассейна по предъявлению профсоюзного билета на базе школ №№35,42.
В последние годы активно внедряются социальные проекты для членов профсоюза и членов их семей, позволяющие провести семейный досуг, совершить экскурсии, отдохнуть на море:
«Дельфинарий», «За здоровьем в Крым», «Организованный отдых на Черноморском побережье», «Теплоходные поездки по городам России», «МЫ ВМЕСТЕ – МЫ РЯДОМ», «Карусель», «С профсоюзом – к новым возможностям!» Всего социальными проектами воспользовались 5675 человек.
Городской профсоюзной организацией предусматривается комплекс мер по оказанию материальной помощи членам профсоюза в случае дорогостоящего лечения, онкологии, в том числе материальная помощь переболевшим covid-19.
В 2020 году более 5 тысяч членов профсоюза получили материальную помощь на сумму 7 млн.812 тыс. рублей.
Необходимо отметить, что в Положении о мерах социальной поддержки закреплен пункт о возможности приобретения санаторно-курортной путевки участникам боевых действий, инвалидам 2 группы на 10 дней за счет средств городской профсоюзной организации.
В целях информирования членов профсоюза о возможностях оздоровления публикуются материалы в журнале «Время профсоюза», печатном издании «Профсоюзный вестник». Выпускается PR–продукция с символикой года «Спорт.Здоровье.Долголетие» .
Здоровье – бесценное богатство. Поэтому важное направление в деятельности городской профсоюзной организации по оздоровлению - это внедрение в жизнедеятельность организаций здоровьесберегающих практик и активной оздоровительной, профилактической работы. Ежегодно для руководителей образовательных учреждений организуется сабантуй. Во всех образовательных организациях ведется целенаправленная работа по оздоровлению коллективов: проводятся Дни здоровья, мини-спартакиады в учреждениях, организованы спортивные секции для работников, кислородные коктейли, фито-чаи, массажи, фитнес - занятия, открыты соляные комнаты, комнаты эмоциональной разгрузки. В первичных профсоюзных организациях созданы условия для обеспечения горячим питанием сотрудников. С уверенностью можно говорить, что эта деятельность для городской профсоюзной организации и первичных профсоюзных организаций в целом является плодотворной.
Мы поддержали инициативу Центрального Совета профсоюза работников образования по оздоровлению сотрудников и профилактики заболеваний. Каждый день публикуем в Инстаграм посты о здоровьесберегающих практиках под хэштегом #новый день - новый пост о ЗОЖ, #марафон365.
Надеемся, что новые начинания получат поддержку первичных профсоюзных организаций.